STUDIO SCHWEIGER
Ci siamo impegnati in un progetto per rinnovare l’immagine della struttura coniugando storia e innovazione. Abbiamo mirato a farla diventare un’entità lavorativa autonoma, capace di generare valore per azienda e paziente. Unisce il passato e il futuro promuovendo eccellenza, autonomia e innovazione costante per creare un’eredità duratura in questo settore.
Lavoro svolto
Risorse Umane
Abbiamo definito Mission, Vision, Valori con il Team, strutturato i protocolli, dato supporto per l'organizzazione delle riunioni e delle attività di confronto. Abbiamo lavorato su un'attività di coaching costante e di crescita motivazionale delle persone.
Controllo di gestione:
Abbiamo valutato l'utilizzo di software e lavorato sulla corretta imputazione dei dati legati alla performance delle visite. Abbiamo strutturato un’attività di Marketing e Management coerente. Abbiamo inoltre effettuato un'analisi considerando il costo di consulenza, un'analisi dei costi con l'obiettivo di migliorare l’utile aziendale.
Percorso del paziente:
Strutturato protocolli e script, fatto un percorso di formazione sul concetto di vendita.
Marketing:
Valorizzare la professionalità del Dott. Perini e far emergere la sua esperienza ospedaliera e Universitaria era uno degli obiettivi. Abbiamo fatto un'analisi del pricing legato alla chirurgia e implantologia, strutturando un format ad hoc. Tramite un'analisi continua delle performance abbiamo valorizzato i fattori differenzianti dello studio.
Risultati
Fatturato 1 anno
PMV
Fatturato 2 anno
TMV
Alcuni dei lavori svolti:
"Onestà, famiglia, impegno, territorio sono tra i nostri principali valori. Su queste basi dal 1960 ci prendiamo cura della salute orale di chi cerca un dentista a Pieve di Cadore, Comelico, Ampezzano e tutto l’alto bellunese, in un ambiente sereno, onesto, affiatato. Siamo convinti che si possano fornire cure di alto livello, continua innovazione, tecnologia all’avanguardia anche nei territori di montagna, anno dopo anno. E puntiamo in alto: vogliamo essere il punto di riferimento per l’odontoiatria in Cadore e nell’Alto Bellunese."
FOCUS
Nel corso degli ultimi due anni, il nostro impegno si è concentrato su diverse aree cruciali, delineando un percorso di crescita e innovazione. Nell’ambito delle Risorse Umane (HR), abbiamo definito con precisione la Mission, Vision e Valori, coinvolgendo attivamente il team e promuovendo una cultura condivisa. L’organizzazione di riunioni e attività di confronto ha contribuito a una crescita motivazionale significativa attraverso un costante coaching mirato.
Il Percorso del Paziente è stato arricchito con la definizione di protocolli e script, oltre a un percorso di formazione incentrato sul concetto di vendita e l’organizzazione del piano pagamenti.
Nel Marketing odontoiatrico, ci siamo concentrati sulla valorizzazione della professionalità del Dott. Perini, emergendo la sua esperienza ospedaliera e universitaria. Attraverso un’analisi continua delle performance, abbiamo potenziato ulteriormente la presenza dello Studio.
In sintesi, questo biennio ha visto la struttura evolversi in modo organico, concentrando gli sforzi su HR, Controllo di Gestione, Percorso del Paziente e Marketing. Questi pilastri, combinati con la valorizzazione della professionalità e una chiara strategia di targetizzazione, pongono lo Studio in una posizione robusta per affrontare sfide future e crescere in modo sostenibile.
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